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2019江苏灌云县事业单位赴高校招聘编内优秀高层次人才教师岗22人公告

点击数:663 发布时间:2025-01-16 收藏本页

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2019江苏灌云县事业单位赴高校招聘编内优秀高层次人才教师岗22人公告

为进一步优化人才进步和革新创业环境,达成出色高层次人才精确引进,拓宽我县人才源头储备,依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》和《关于进一步支持企事业单位聚才用才强化优质进步人才引领的建议》及市人才新政二十条、县人才新政三十条文件精神,根据国家、省、市事业单位公开招聘有关规定,经研究决定,推行百校菁才计划,组织部分事业单位面向2019年应届出色高校毕业生公开招聘编制内出色高层次人才37名,现或有关事情通知如下:

1、招聘职位

详见《江苏灌云县部分事业单位赴高校公开招聘编制内出色高层次人才职位表》。《职位表》可在连云港人力资源和社会保障网、灌云党建网、灌云党建云公众号及有关高校网站查看、下载。

2、资格条件

具备中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护中共的路线、方针、政策。

遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公。

适应职位需要的身体条件。

年龄在35周岁以下、18周岁以上。

资格条件中的应届毕业生,指全日制普通高校2019年毕业并于2019年8月31近日获得学历证书的职员,其中:应届博士毕业生可放宽至2019年12月31近日获得。

资格条件中的学历指国民教育序列学历。

拥有《职位表》中职位需要的资格条件。其中,专业条件按《江苏2019年考试录用公务员专业参考目录》设置。

有下列情形之一的,不能面试:

1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生;

2.与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不能面试该单位人事、财务、审计、纪检职位与与该单位负责人有直接上下级领导关系的职位;

3.尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

4.国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。

3、有关待遇

被聘用的职员纳入灌云县事业编制管理,有关待遇根据《灌云县加快人才进步暂行方法》实行。

被聘用职员由县委组织部、县人社局跟踪管理,试用期满考核合格,且表现出色、实绩突出、群众公认的,重点培养,择优用。

4、招聘安排

本次招聘按顺序分两站进行:

第一站:4月1日赴长沙,在湖南大学南校区教学中楼一楼、湖南师范大学本部、湖南中医药大学含浦校区组织招聘。

第二站:4月3日赴南宁,在广西大学本部、广西医科大学本部组织招聘。

第一站现场资格复审结束后报名截止,各招聘单位主管部门依据职位报名状况,按公开招聘有关需要确定拟招聘人数并组织考试。

第一站招聘后未招满的职位将准时在灌云党建网、灌云党建云公众号及有关高校网站上公布,继续同意报名。

5、报名事情

报名及资格审核由招聘单位主管部门负责。

报名方法

采取互联网报名或现场报名的方法,每个人限报一个职位。

1.互联网报名。即日起同意报名,资格复审前一天12:00报名截止。面试职员须明确申报职位,并真实、准确、完整填写《江苏灌云县部分事业单位赴高校公开招聘编制内出色高层次人才报名表》,连同面试职位所需有关证明材料电子版,发送至各招聘单位主管部门邮箱,标题为:面试职位+名字+联系电话,请以规范格式发送邮件和填写报名信息。邮件发送成功后,将于两天内回复,如未收到有关回复信息,请准时与招聘单位主管部门联系。

2.现场报名。资格复审当天相应的时段内同意现场报名。面试职员须携带《报名表》,连同面试职位所需有关证明材料的原件和复印件到资格复审地址现场报名。

特别提醒:面试职员务必诚信面试,参加报名即视为认同本次招聘通知确定的报名方法和招聘程序等规定,填写的个人信息应真实、准确、有效。面试职员应确认本人完全符合有关职位的资格条件,如对资格条件和职位需要存在疑问,应准时向招聘单位主管部门进一步咨询确认。资格审察工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘每个环节,如发现面试职员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取面试资格的,将准时终止或取消考试资格。对存在恶意填报报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等紧急违纪违规行为的,将根据有关规定处置。

资格复审

1.时间及地址

两个站点资格审核的具体时间和地址详见《江苏灌云县部分事业单位赴高校公开招聘编制内出色高层次人才资格复审安排表》。

2.联系方法

各招聘单位主管部门联系人及联系电话详见《职位表》。

3.资格复审材料

《报名表》;

最近同底免冠2寸彩色照片3张;

本人身份证;

各层次的学历和学位证书;

面试职位所需的其他证书或证明。

以上材料须提供原件和复印件,原件审核后退还。对不符合招聘通知规定的职位条件、不可以提供有效证件、弄虚作假的,均取消考试资格。面试职员报名经资格复审通过后,方可参加考试。面试职员未按时参加资格复审的,视为自动舍弃。

开考比率

各职位开考比率均为1:3,招聘人数与报名人数比率达不到1:3的,核减或核销职位招聘计划。对少数未达到开考比率的紧缺、急切需要职位,经市公开招聘综合管理部门审核后,可适合减少开考比率。

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